Coaching Professionnel Dirigeants, Managers & Salariés
De l’Apaisement à la Performance Durable
Derrière les responsabilités, les résultats et les décisions, il y a parfois une fatigue invisible. Le coaching professionnel aide à transformer cette pression en lucidité, stabilité et énergie durable.
Un management en surchauffe, des équipes qui s’efforcent de TENIR.
Les chiffres issus des rapports IGAS, LHH et Malakoff Humanis dressent un tableau préoccupant pour les organisations françaises — mais la prévention et l’accompagnement changent la donne.
66%
des dirigeants français en épuisement
32%
des arrêts longs liés à des troubles psychologiques
+26%
d’amélioration de santé mentale avec prévention
La Team d’Estime vous aide à : GRANDIR, TENIR, PARTIR, SE RECONSTRUIRE et REBONDIR ailleurs.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Vos problèmes, vos besoins, nos services
3 parcours distincts pour aller rapidement mieux, avec soi-même, avec les autres et dans le travail.
🏢
Dirigeants & CEO
Leadership Apaisé & Performance Durable
Vous travaillez + de 65 heures par semaine et portez seul(e) le poids des décisions stratégiques.
👥
Managers & Responsables d’Équipe
Cohérence + Cohésion = Performance
Tiraillé(e) entre les exigences de la direction et les attentes de votre équipe ?
🌱
Salariés & Collaborateurs
Bien-être au Travail & Efficacité Retrouvée
Le stress est présent dans votre quotidien, le sens vacille au travail.
L’impact mesuré de nos accompagnements
Ces chiffres sont issus des évaluations systématiques réalisées avec chaque client, avant, pendant et après chaque coaching.
+500
dirigeants, managers, salariés et entrepreneurs accompagnés depuis 2005
92%
des clients atteignent leurs objectifs
+35%
de productivité moyenne constatée
−50%
de stress et de risque de burn-out
4,9/5
de satisfaction moyenne (140+ avis)
« Impacter un public de 80 Directeurs avec un micro en main… ça se prépare ! Merci Coach. »
— Stéphane Couturier
Si vous avez hoché la tête au moins une fois, un coaching professionnel pourrait vous être utile.
LA CONSULTATION DÉCOUVERTE
Comment se déroule votre consultation-coach ?
Elle est offerte et sans engagement. Elle dure 30 minutes — dans nos bureaux ou en visioconférence.
1 – 10 minutes d’écoute active
Objectif 1 : comprendre votre situation, le contexte, vos besoins, vos freins.
2 – 10 minutes de première valeur et d’échange
Objectif 2 : bénéficier d’un tout premier éclairage concret du Coach (Feedback), ou une question puissante (ou décalée) qui vous donnera immédiatement matière à réflexion.
3 – 10 minutes de projection
Objectif 3 : à l’écoute de votre récit, le coach identifie les premières pistes d’accompagnement et vous propose une démarche sur mesure, construite à partir de votre histoire, de vos ressources et de vos aspirations.
Pourquoi ces 30 minutes de consultation ensemble ?
Un accompagnement c’est une relation de confiance qui se gagne dans l’écoute et l’échange. Dans le monde du Coaching, nous parlons de « Faire Alliance » avec le client.
« On n’a qu’une seule opportunité de donner une toute première bonne impression » : se découvrir, se (re)connaître, se choisir et avancer vers vos besoins et objectifs.
85 % de nos client(e)s nous recommandent à leurs pairs. C’est un signe ou une preuve qu’une transformation a eu lieu pour eux.
📘 GUIDE COMPLET
Prévenir le Burn-out en Entreprise
25 pages de signaux d'alerte, de stratégies de prévention et de plans d'action concrets.
Questions fréquentes
Combien coûte un coaching professionnel ?
Entre 2 400 € (formule courte) à 7 200 € (formule longue). Un paiement comptant bénéficie d'une remise de 8%. Devis personnalisé envoyé sous 24h.
Quelle est la durée d'un contrat d'accompagnement ?
Accompagnement Dirigeant : 6 à 12 mois. Accompagnement Manager : 4 à 8 mois. Accompagnement Salarié : 3 à 6 mois.
Comment mesurez-vous les effets du coaching ?
Dès la première séance, nous identifions des indicateurs RPS et de performance clairs et mesurables (stress, heures de travail, productivité perçue, engagement d'équipe...), suivis à chaque séance.
Quelle différence entre coaching et thérapie ?
La thérapie explore le passé pour soigner des blessures. Le coaching est tourné vers l'avenir et l'action, pour atteindre des objectifs concrets.
Mon entreprise peut-elle financer le coaching ?
Oui, dans la majorité des cas : prise en charge par l'entreprise, l'OPCO ou le CE/CSE au titre de la formation professionnelle.
Prêt(e) à transformer votre quotidien professionnel ?
Votre consultation de 30 minutes est offerte. Et si c'était le premier pas vers un leadership apaisé et une performance durable.